按照平均学分绩点从高到低，筛选出57名员工进入面试环节。若出现平均学分绩点相同的员工，则按照必修学分绩点的高低进行筛选。

二、面试形式

由BWIN必赢负责统一组织面试，面试方式为专家面试。

三、面试内容

考察内容包括自我介绍、结构化试题（60分）及专家自由提问（40分），面试成绩满分为100分。考核采取抽题作答和专家提问的方式进行，每位考生的考核时间10分钟左右。

四、面试基本流程及要求

 1.公司成立3个面试小组并进行编号，每个面试小组设组长1人、组员不少于2人（共不少于3人）。面试小组成员分组在面试现场决定，成员名单对外严格保密。

面试小组成员对每位考生进行独立打分，并填写《BWIN必赢2024级“卓越班”选拔面试评分表》。

员工面试成绩的计算：取成员打分的平均分为员工面试成绩。面试员工的《BWIN必赢2024级“卓越班”选拔面试成绩表》由所在面试小组所有成员签名确认。

公司组织人员对员工的面试成绩进行汇总和登记。

 2.面试基本流程如下：

（a）参加面试员工根据学院提供的分组名单，进入等候教室，需上交手机。员工在所在小组抽取排序，依据所抽取排序逐一进入面试教室。面试员工需在前一员工面试时，在面试教室外候场，候场时在公司准备的结构化题库中选择两道题目进行准备。

（b）面试员工进入面试教室先进行1分钟左右的自我介绍 ；

（c）面试员工根据自己选择的两道结构化试题题目进行作答。重点考察员工的语言表达、逻辑思维、分析问题和思维敏捷等方面的能力；

（d）专家自由提问。

员工面试结束后直接离开楼宇。

 3.参加面试时，员工可在自我介绍环节展示反映能力与水平的获奖证书、各类证明等材料。原则上要求自我介绍不超过1分钟，结构化试题考核不超过5分钟，专家自由提问不超过4分钟，面试总时长10分钟左右。

五、面试纪律要求

面试员工在面试过程中禁止录音、录像和录屏，严禁将相关信息泄露或公布，违反者直接取消录取资格，并将按公司考试违规违纪予以严肃处理。

六、录取工作

（1）录取分数为百分制。

（2）平均学分绩点占录取总成绩的百分之三十，面试成绩占百分之七十。

（3）录取总成绩的计算方法：总成绩=（平均学分绩点/5*100）*30%+面试成绩*70%，总成绩保留小数点后两位。

（4）按录取人数，根据面试员工的总成绩由高到低顺序录取。面试员工总成绩相同时，按第一学期必修绩点从高到低排序录取。

七、联系人：宋老师   联系方式：025-84896321

八、本细则未涉及部分，由本院本科生教学办公室负责解释。

BWIN必赢

2025年4月29日